Chihuahua, Chih.- El Congreso del Estado reformó la Ley del Instituto de Capacitación para el Trabajo con el objetivo de integrar la perspectiva de género en la educación y la formación laboral.
Las modificaciones incluyen cambios a los artículos 2, 3 y 15, destacando lo siguiente:
- Artículo 2: El Instituto debe fomentar la igualdad de género entre los estudiantes y desarrollar programas que la garanticen.
- Artículo 3: Todos los planes y programas de capacitación deberán elaborarse con un enfoque de género, asegurando que sean inclusivos y equitativos, y que respondan a las necesidades de la industria y los servicios. Esto se hará con la opinión de la Secretaría de Educación Pública antes de presentarlos a la Junta Directiva.
- Artículo 15: La persona que dirija el Instituto deberá integrar la perspectiva de género como eje principal en todos los programas y actividades del Instituto.
La diputada Joceline Vega Vargas, en representación de la Comisión de Igualdad, destacó que la reforma garantiza que el Instituto promueva la construcción de una sociedad más justa, manteniendo la capacitación formal como su función principal.
La iniciativa fue presentada por los integrantes del grupo parlamentario de Morena.