Chihuahua, Chih.- La regidora Alma Cristina Treviño Olivas presentó una iniciativa de reforma al Reglamento para la Inclusión y Accesibilidad de las Personas con Discapacidad del Municipio de Chihuahua, con el objetivo de fortalecer los criterios para una atención digna, incluyente y accesible en la Administración Pública Municipal.
La propuesta plantea establecer criterios institucionales orientados a garantizar un trato digno, respetuoso y libre de discriminación para las personas con discapacidad, así como facilitar su acceso a trámites, servicios, instalaciones y programas municipales.
Entre las disposiciones contempladas se encuentra la capacitación periódica del personal municipal que atiende a la ciudadanía en materia de derechos humanos, discapacidad, accesibilidad, ajustes razonables y trato digno. La iniciativa también plantea procurar la participación de personas con discapacidad y organizaciones especializadas en estos procesos.
“Construir un gobierno más accesible no significa establecer privilegios, sino eliminar las barreras que impiden que todas las personas ejerzan sus derechos en igualdad de condiciones”, señaló.
La reforma propone además que el personal municipal respete la autonomía, voluntad e independencia de las personas con discapacidad y que, durante los trámites, se dirija directamente a ellas. También contempla facilitar la participación de familiares, personas cuidadoras, intérpretes o personas de apoyo cuando sea necesario.
Otro de los planteamientos consiste en impulsar mecanismos de comunicación accesible, incluida la Lengua de Señas Mexicana, así como identificar y eliminar barreras físicas, administrativas, actitudinales, de comunicación y tecnológicas que puedan dificultar el acceso a los servicios públicos.
Treviño Olivas, quien preside la Comisión de Mujer, Familia, Igualdad de Género y Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, señaló que la iniciativa da continuidad al Protocolo para la Protección de los Derechos Humanos e Inclusión de las Personas con Discapacidad y sus Familias, aprobado por el Ayuntamiento en 2025.
La propuesta busca fortalecer, a partir de las disposiciones planteadas, una cultura institucional orientada al respeto y la inclusión de las personas con discapacidad y sus familias.