Por: Josselyn Enriquez
Chihuahua, Chih.- La directora del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), Mónica Meléndez, destacó el interés de distintos municipios del estado por replicar la política pública de la Universidad de las Mujeres, programa que, a casi un año de su puesta en marcha, cuenta ya con 400 universitarias inscritas en la capital de Chihuahua.
La directora señaló que el éxito del programa ha despertado el interés de autoridades municipales de distintas regiones, particularmente de Cuauhtémoc, Parral, Aldama y Delicias, con quienes ya se han establecido acercamientos para analizar la posibilidad de llevar esta estrategia a sus localidades.
Explicó que Meoqui fue el primer municipio en concretar una alianza para incorporar el programa, luego de que autoridades municipales conocieran los testimonios y resultados de las mujeres que han participado en la Universidad.
La directora consideró que esta expansión permitiría que la política pública llegue a diferentes regiones del estado y no se limite a Chihuahua Capital, pues el programa fue diseñado para atender las necesidades particulares de las mujeres y cuenta con financiamiento internacional, lo que permite ampliar su alcance.
En la capital de Chihuahua, la Universidad de las Mujeres está por cumplir un año de operaciones y actualmente cuenta con 400 alumnas inscritas. La directora destacó que, más allá de la cifra, uno de los principales resultados del programa se encuentra en las transformaciones personales de las universitarias, particularmente en aspectos como autoestima, bienestar emocional y capacitación.
“Más allá de hablar de números, aquí hablamos de historias”, expresó, al señalar que el objetivo es generar oportunidades para mujeres de distintas edades, condiciones socioeconómicas y de distintos sectores de la entidad. En la actualidad, indicó, existen 600 becas disponibles, por lo que se buscará aprovecharlas tanto en la capital de Chihuahua como en los municipios donde se pretende implementar el programa.
La directora sostuvo que la intención es gestionar mayores recursos conforme aumente la demanda y que la Universidad de las Mujeres pueda convertirse en una herramienta para que más mujeres del estado tengan acceso a capacitación y mayores oportunidades para enfrentar situaciones de adversidad