Por: Alan Martínez
Chihuahua, Chih.- Frente a los cambios que enfrenta el mercado laboral, Index Chihuahua realizará el Foro de Recursos Humanos 2026, un encuentro orientado a discutir los desafíos que hoy impactan a las empresas y a quienes gestionan el talento dentro de las organizaciones.
El evento reunirá a especialistas y representantes del sector productivo para abordar temas como inteligencia artificial, cumplimiento normativo, seguridad social, atracción de talento y perspectivas económicas para la industria de exportación.
La edición 2026 del foro se realizará el 24 de junio en el Hotel Sheraton Soberano. El acceso tendrá un costo de 2 mil 800 pesos para socios de Index y de 3 mil 700 pesos más IVA para participantes no afiliados.
La directora de la organización, Myrna de las Casas, señaló que las áreas de Recursos Humanos han adquirido un papel estratégico dentro de las compañías, por lo que resulta indispensable mantenerse actualizados frente a los cambios tecnológicos y regulatorios.
Entre las actividades programadas destaca una conferencia enfocada en el concepto de Talento 5.0, donde se expondrá el impacto que la inteligencia artificial tiene en la administración del capital humano y las nuevas habilidades que demandará el mercado laboral en los próximos años.
Además, expertos en materia laboral analizarán las recientes modificaciones legales y las exigencias derivadas de tratados internacionales, temas que cada vez tienen mayor influencia en la competitividad de las empresas exportadoras.
La coordinadora del Comité de Recursos Humanos de Index Chihuahua, Mirsa Morán, adelantó que también se discutirán estrategias para fortalecer la cultura organizacional, el liderazgo y el compromiso de los colaboradores, factores clave para la permanencia y crecimiento de las empresas.
El foro incluirá además análisis sobre posibles cambios en la legislación laboral, como la reducción de la jornada de trabajo, así como las tendencias actuales en fiscalización y seguridad social, asuntos que podrían representar nuevos retos para el sector empresarial.
Para Verónica Piñón, subdirectora del Comité de Recursos Humanos, la actualización permanente se ha convertido en una necesidad ante una realidad laboral que cambia a gran velocidad y exige nuevas capacidades tanto a empresas como a trabajadores.