Por: Alan Martínez
Chihuahua, Chih.- El Pleno del Congreso del Estado aprobó reformas a la Constitución en materia electoral que incorporan nuevas disposiciones sobre paridad de género, acceso a cargos públicos, reelección y requisitos de elegibilidad para quienes aspiren a desempeñar funciones públicas.
La iniciativa recibió el respaldo de 22 legisladores, mientras que 11 votaron en contra, logrando así la mayoría necesaria para modificar el marco constitucional estatal.
Uno de los aspectos centrales de la reforma es la garantía de igualdad entre mujeres y hombres en los mecanismos de elección basados en sistemas normativos internos de comunidades indígenas. Para respaldar estas modificaciones se llevó a cabo una consulta estatal en la que participaron casi mil 500 integrantes de pueblos originarios de distintas regiones del estado.
Las nuevas disposiciones también precisan que la pérdida o suspensión de derechos ciudadanos sólo procederá cuando exista una resolución judicial firme derivada de un delito doloso.
Además, se refuerzan los criterios de elegibilidad mediante la incorporación de impedimentos para que personas condenadas por violencia familiar, violencia sexual, violencia política contra las mujeres, delitos de género o incumplimiento de obligaciones alimentarias puedan acceder a cargos de elección popular o desempeñarse como servidores públicos.
En materia municipal, la reforma adapta la legislación estatal a los cambios aprobados a nivel federal, estableciendo un máximo de 15 integrantes por ayuntamiento y una nueva clasificación de municipios en cuatro grupos.
Los cambios constitucionales también eliminan la posibilidad de reelección inmediata para determinadas figuras de representación popular, incluyendo diputaciones propietarias que hayan ejercido como suplentes y miembros de los ayuntamientos, medida que entrará en vigor para los comicios de 2030.
Por otra parte, se establece la obligación de que funcionarios con atribuciones de dirección o mando reciban capacitación en temas de género y derechos humanos de las mujeres dentro de los primeros seis meses posteriores a su nombramiento.